好好学习社区体系认证咨询资料SA8000社会责任验厂 → E10纠正性行动流程-EICC5.0准则解释指引

APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP五大工具培训 VDA6.3过程审核和VDA6.5产品审核 危险化学品资格培训 高效仓储管理与盘点技巧培训
ISO9001/IATF16949一体化内审员培训(发双证) TWI优秀班组长训练营 QE质量工程师实务培训班 JIT精益生产现场管理培训班

  共有7001人关注过本帖树形

主题:E10纠正性行动流程-EICC5.0准则解释指引

帅哥哟,离线,有人找我吗?
qs100
  1楼 | 信息 | 搜索 | 主页


加好友 发短信
等级:辅导员 帖子:44934 积分:576913 威望:600 精华:0 注册:2005-1-13 7:48:00

E10纠正性行动流程

 

一个流程用于及时纠正在内部或外部的评估、检查、调查和审查中所发现的缺陷。
 
E10.1 已制定了一个充分且有效的纠正性行动流程,用于纠正并消除不符合 EICC 准则的事项,包括通过内部或外部的审核、评估、检查、调查和审查所发现的不符合 A) 劳工 B) 健康与安全 C) 环境和 D) 道德等诸方面法律的事项。
 
最低要求:
要素:劳工、健康与安全、环境和道德
如果一个要素具备有效证书,则该要素被视作已符合相关要求(即:如果持有有效的第三方 ISO 14001 证书,则审核师将不核查环境管理体系)针对每个要素:
场所观察:不适用
文件检查:
o有正式的纠正行动项目和流程,包括:
纠正行动报告/计划和跟踪表,包括:
对结果进行根本原因分析,确保解决体系差距
具体的纠正行动
行动负责人
确立所有审核问题的最后解决日期。
当一个纠正性行动脱离轨道时,采取其他行动使该行动项目重新按计划进行
由管理层代表核查行动项目的完成
在 CAP 与绩效管理目标和指标之间存在可见的关联。

管理层面访:
 
o管理层可陈述:
CAP 项目
目前正在实施的纠正性行动

工人面访:不适用



德信诚培训为客户经营提供综合全面培训、咨询、辅导服务。
电话:0755-25585689、13923767579、15012887020,E-mail:qs100@qs100.com  微信:dxcsz01
 回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
qs100
  2楼 | 信息 | 搜索 | 主页


加好友 发短信
等级:辅导员 帖子:44934 积分:576913 威望:600 精华:0 注册:2005-1-13 7:48:00
E10.2找到了根本原因;以处理 A) 劳工 B) 健康与安全 C) 环境 D) 道德等方面的不符事项或违规通知为目的的纠正行动和预防行动正在实施中或已完成。
 
最低要求:
要素:劳工、健康与安全、环境和道德
 
针对每个要素:
场所观察:不适用
文件检查:
o可以提供过去3年中所收到的监管传唤/违规通知的副本,包括与监管机构之间的往来通讯,供检查。
o如果收到过传唤,则可以提供文件供检查,以核查问题已解决/结束,并且在整个工厂内对所有类似情况采取了纠正行动和预防行动。
o如果未由独立第三方或原政府机构对结束进行核查,则审核师必须进行核查。注:审核师全面搜索公共记录,了解在过去 3 年内监管当局是否对每个要素采取了纠正性行动或处过罚款。

管理层面访:

o管理层可陈述:
他们在过去 3 年内接受了哪些政府检查 这些检查是否导致了纠正性行动或罚款
是否已纠正或者正在纠正

工人面访:不适用


德信诚培训为客户经营提供综合全面培训、咨询、辅导服务。
电话:0755-25585689、13923767579、15012887020,E-mail:qs100@qs100.com  微信:dxcsz01
 回到顶部