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主题:管理手段应因人而异,对症下药

帅哥哟,离线,有人找我吗?
qs100
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管理手段应因人而异,对症下药  发帖心情 Post By:2019-7-8 12:26:00 [只看该作者]

一艘渡轮缓缓地离开码头,当行至大海中央的时候,由于超载,船就要沉没了,此时,轮船既回不去,也无法到达终点唯一的办法就是甩掉几个乘客。
 
船长先找到了一个日 本 人,直言告诉他船要沉了,唯一可以逃生的办法就是游过去,赖在船上只是死路一条。日 本 人很怕死,他略一思量便跳入了水中。
 
船长接着找到了一个德国人,告诉他跳海求生是服从纪律的需要,德国人也跳入了大海。
 
船长又找到了一个法国人,对他说“不要怕,你跳水的姿势一定很优雅。”虚荣心得到满足的法国人也跳了下去。
 
在鼓动苏联人跳海的时候,船长告诉他这是草命的需要,苏联人也毅然决然地跳入了大海。
 
紧接着,船长又找到了一个美国人,美国人说什么都不愿意跳海,这时,船长对他说:“放心,你的船票中我们已经给你投了100万美元的保险。”听到此,美国人也跳了进去。

★管理评论:
 
员工的个性特征与需求是多种多样的,与此相应,也要求管理者采取多样化的管理手段,因人而异,对症下药,才能取得殊途同归的效果。


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